合理稅籌首先要做到合理、合規(guī)和合法。在做到在這“三合”的前提下，利用規(guī)則節(jié)約每一份可節(jié)約的稅收。

一、及時了解和熟悉企業(yè)所得稅的相關(guān)法律法規(guī)，以及稅收優(yōu)惠政策。充分利用政策法規(guī)節(jié)約每一分稅收。

二、要做好企業(yè)稅收方面的預(yù)算，使得企業(yè)年度稅收有一個合理的安排。

三、企業(yè)所得稅是一個跨年度的稅種，對節(jié)稅問題應(yīng)該有長期的規(guī)劃。

　　1、增加企業(yè)成本。企業(yè)成本增加也就意味企業(yè)所得將減少，那么企業(yè)所繳納的所得稅就會減少。增加企業(yè)成本計算方法較多，計價方法一旦確認(rèn)后就不能再隨意變更計價方法，但是企業(yè)可以不按照規(guī)定的計價方法來計算發(fā)生的材料成本，或是企業(yè)可以增加材料的耗用成本，當(dāng)成本增加后，企業(yè)當(dāng)期的利潤就會減少，企業(yè)就可以合理規(guī)避所得稅。

　  2、爐灶分三塊。這是目前對于企業(yè)降低所得稅最有效的方法，簡單來說就是將開分公司，將一個公司的業(yè)務(wù)分到幾個公司做，這樣同樣了盈利分?jǐn)偟綆讉€分公司，那么企業(yè)所得稅也會分?jǐn)偟綆讉€分公司，對于納稅企業(yè)來說，稅費分?jǐn)偤螅U費的基數(shù)就降低了，也就是實際繳納的企業(yè)所得稅減少了，這樣就做到了合理規(guī)避企業(yè)所得稅。 

    3、提高員工的工資水平。對于企業(yè)來說每個月都需要給員工發(fā)放工資的，員工的工資通常有基本工資、績效工資、補貼等幾塊組成的，對于補貼這種福利，企業(yè)可以更改員工的工資構(gòu)成形式，例如企業(yè)每年需要發(fā)放的年終獎，可以采用發(fā)雙薪的形式發(fā)放，這樣就可以變相的減少了企業(yè)利潤，就可以做到合理規(guī)避企業(yè)所得稅。

    4、合理運用稅收優(yōu)惠政策

　　現(xiàn)在很多地方的政府或者經(jīng)濟(jì)園區(qū)、產(chǎn)業(yè)園區(qū)，工業(yè)園、自貿(mào)區(qū)等等，為了招商引資，發(fā)展當(dāng)?shù)氐慕?jīng)濟(jì)，對于有限公司和個人獨資企業(yè)有很多特殊的稅收優(yōu)惠政策，以吸引全國各地的企業(yè)前來入駐。選擇合適的園區(qū)不但能夠提高企業(yè)的實際利潤，更可以優(yōu)化企業(yè)的稅務(wù)結(jié)構(gòu)，讓企業(yè)更安全的享受到政府的稅收扶持和優(yōu)惠政策，相較其他的節(jié)稅方式而言，享受稅收優(yōu)惠政策顯然是一種更加安全可靠，合理合法的籌劃方式。

    稅收優(yōu)惠是吸引創(chuàng)業(yè)者注冊公司的重要原因。入駐園區(qū)的企業(yè)，可享受按每月的稅收返還：企業(yè)交納的增值稅、企業(yè)所得稅、可享受地方留存部分30%-70%的當(dāng)?shù)卣愂辗颠€獎勵政策。

    一些類型的企業(yè)可以通過注冊個人獨資企業(yè)進(jìn)行核定征收，尤其對于那些資料殘缺難以查賬、成本賬務(wù)難做、財務(wù)制度不健全的企業(yè)來說，采用查賬征收意味個人所得稅是比較高額的，入駐園區(qū)申請核定征收的話，能夠大大降低企業(yè)的稅負(fù)，綜合稅率最高在2.5%左右。